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gestion DEL DESEMPEÑO

Medir el rendimiento de los colaboradores su potencial y necesidades de desarrollo son procesos que mueven a la organización a alcanzar sus metas.

Desarrollamos programas de evaluación del desempeño considerando logros de objetivos, competencias, filosofía, valores entre otros.

El proceso, la retroalimentación y las acciones correctivas propias de la evaluación del desempeño, fortalecen la comunicación y el liderazgo en la organización.
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