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Modelo de Competencia:
Aplicación de entrevista estructurada diseñada a partir del perfil del puesto, considerando competencias técnicas, administrativas y corporativas.

Assessment:
Evaluación de competencias mediante estudio y análisis práctico de casos.

Benziger Thinking Styles Assesment: BTSA
Mide preferencias naturales, competencias y las posibilidades reales de desarrollo de las personas.


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